Varuh: Pomembno je vzpostaviti zaupanje v proces pogajanj o pravicah delavcev
Tristranski dialog med delavci, državo in delodajalci je temelj za dogovarjanje glede pravic delavcev, je pred praznikom dela izpostavil varuh človekovih pravic Peter Svetina. Poudaril je pomen vzpostavitve zaupanja v proces pogajanj o pravicah delavcev in opozoril, da neprestano spreminjanje stališč in zamikanje časovnice zagotovo ni dober signal.
Socialni dialog je pomemben za zdrav in enakomeren razvoj družbe in samo z njim je možno doseči uravnoteženje gospodarskih ciljev konkurenčnosti s socialnimi cilji družbene kohezivnosti, je pred 1. majem poudaril Svetina. Kot je dodal, je zaupanje v proces pogajanj o plačah in drugih pravicah delavcev nujno.
“Neprestano spreminjanje stališč odgovornih in zamikanje predvidene časovnice pa zagotovo ni dober signal za sindikate in druge udeležence pogajanj,” je zapisal.
Varuh je sicer pred praznikom dela na delovni obisk povabil predstavnike sindikatov, s katerimi se je pogovarjal o problematiki varstva pravic zaposlenih in brezposelnih ter tudi o pomenu socialnega dialoga na ravni države in posameznih delodajalcev.
Srečanja so se udeležili predsednica Zveze svobodnih sindikatov Slovenije Lidija Jerkič, predstavnik Konfederacije sindikatov Slovenije Pergam Aljoša Čeč, predsednik Konfederacije slovenskih sindikatov Gvido Novak in predsednik Zveze delavskih sindikatov Slovenije – Solidarnost Albert Pavlič.
Strinjali so se, da mora delo ostati vrednota in zato tudi primerno ovrednoteno, so sporočili iz Svetinove pisarne.
“Nesprejemljivo je, da kdorkoli v Sloveniji, ki je socialna in razmeroma bogata država, dela za plačilo pod minimalno zajamčeno plačo, ki nikakor ne omogoča dostojnega življenja. Še posebej je nesprejemljivo, da v javnem sektorju žal še vedno mnogi zaslužijo manj, kot je določena minimalna plača. Država s takim odnosom do dela nikakor ni zgled gospodarstvu. Je pa dolžna regulirati družbena razmerja in preprečevati povečevanje neenakosti,” je poudaril Svetina.
Dodal je, da je pravica do dela ena najpomembnejših človekovih pravic, pravica do dostojnega dela mora biti zagotovljena vsakomur brez diskriminacije. Ta pravica vključuje tudi pravico do dela v dostojnih delovnih razmerah, v zdravem in varnem delovnem okolju ter pošteno plačilo za opravljeno delo.
“Pri varuhu pogosto poudarjamo, da je treba okrepiti inšpekcijski nadzor delovnih razmerij. Učinkoviti in redni nadzori namreč lahko pomembno vplivajo na izboljšanje pogojev dela. Že vrsto let pa opozarjamo na pomanjkanje števila inšpektorjev,” so Svetino še povzeli v sporočilu za javnost.
Sogovorniki so izpostavili tudi problematiko prekarnosti, s katero se še bolj povečuje neenakost v družbi. Upajo, da bo vlada končno uredila to področje, saj koalicijski sporazum med svojimi cilji določa tudi sistemsko odpravo prekarnosti. Od vlade pričakujejo natančno določeno časovnico in konkretne ukrepe.
Izpostavili so tudi potrebo po sprejetju dodatnih ukrepov za zaščito starejših delavcev. Mladim pa je treba omogočiti poštene pogoje za dostojen vstop na trg dela, da ne bodo v strahu pred prihodnostjo pristali na vsakršno nedostojno obliko dela, so poudarke delovnega obiska še povzeli pri varuhu.
Vir: STA
